护士长是医院战略执行的中坚力量，对促进医院整体管理水平提升和医院管理科学化、规范化和标准化起了关键性的作用。为加强我院护士长队伍建设，增强护士长的管理能力和提升现代管理理念，选拔出高素质的护理管理人才，我院人力资源部与护理部积极制定竞聘方案，并于9月中上旬在全院范围内举办后备护士长竞聘活动。
共有9名护理骨干参加了此次后备护士长的竞聘。整个竞聘活动由理论考试、操作考试、骨干培训、竞聘演讲四个环节组成。参加竞聘的人员要经过严格的考核和层层选拔才能脱颖而出。4名院领导和3名中层干部组成这次竞聘评议小组，他们按照公平、公正、公开的原则对竞聘人员进行择优选拔。
通过后备护士长的公开竞聘，医院将选拔出一批有能力、敢担当、有进取心的护理管理人员，打造我院优秀护理管理团队，推进医院护理管理的科学化、规范化和制度化，促进医院可持续、跨越式发展。
(责任编辑：普仁江岸医院)
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