产科护士工作手记
妇一 杜慧娟
十个月温暖的子宫生涯结束，来到这个陌生世界的宝宝哇哇大哭，这时有一双温柔的手抱起他们，按摩他们的小脸，小脚，小身体，让他们露出舒适的笑容。
没有哪个科室像产科这样充满浓浓的爱意，充满希望和朝气。
日常护理温馨细致
8：00 新生儿洗澡间。
洗澡间里正忙碌的热火朝天。每日一次的新生儿沐浴正在进行，护士们把胳膊伸到喷头下试好水温，接着把脱去衣服的小宝宝放到澡盆里，清洗他们的背部，臀部，头部，并观察大、小便的颜色，观察他们的每一寸皮肤，发现任何异常就会及时通知医生进行处理。洗澡完毕后，开始各种疫苗的接种，新生儿疾病的筛查，以及宝宝的各项治疗。
9：00产科病房
此刻病房里的护士们正紧张的忙碌着，有的为产妇输液，翻身，进行健康指导，有的为产妇做磁疗或进行乳房按摩治疗，有的进行术前准备，还有的接诊新病人或指导出院病人应办理哪些手续，早上的产科虽然忙碌，却有条不紊。
许多父母面对新生宝宝都显得手足无措，该怎样喂奶？多久喂一次？如何调节水温？这些都需要护士详细的为他们进行细节指导。如：产妇如何尽快掌握喂养姿势；如何清洗宝宝的臀部；如何为宝宝换尿布等等。这边的指导还没完，那一边的宝宝又哇哇大哭起来，任凭父母怎样哄，都无济于事，正当他们急得满头大汗时，责任护士来了，帮助他们分析宝宝哭闹的原因，看到底是喂养方法不当，还是宝宝出现了黄疸或者湿疹。我们的小宝宝总是出现这样或那样的问题，而护士们总是需要随时出现在家长身边，为他们解答各种各样的疑惑。一上午的时间总是这样忙碌的过去，抬起头时钟已经指到12点了。
无私的奉献
产科人员，工作琐碎而忙碌，最多的时候一天有十几个小宝宝诞生，产妇的心理疏导，康复治疗都需要护士完成，工作繁重，可是大家都不叫苦叫累，有时候好不容易有了休息，却因为增加急诊手术需要立刻到医院加班。八月周末的一个清晨，一位子痫前期术后的产妇突发心衰，病情急转直下，护士长和主任立刻赶到科室，安排各项抢救工作，而此刻最需要的就是增加特护班，随时观察病情变化，严格用药，而当日休息的两位护士祁云，陈露，接到通知二话不说，赶到医院。经过几日的精心护理，产妇转危为安。这样的事例在产科已数不胜数，虽然辛苦和劳累，但大家仍然坚守在平凡的岗位上日复一日。
活跃而富有朝气
产科护士多为90后，有思想，有朝气，去年底护理部开始推行品管圈工作，品管圈到底是个什么东东？越是新鲜的东西，越容易激发大家的好奇心，护士长买来一本品管圈的书，大家学习后才了解到品管圈是一种自下而上的管理方式，大家找出工作中存在的问题，并解决问题。
这下大家的兴致被激发出来了，开始你一言，我一语的讨论起来。讨论之后才发现原来我们工作中存在的问题还真不少呢。最后我们选定了“提高母乳喂养成功率”作为我们这一期品管圈活动的主题。在整个圈的活动中，我们遇到了各种各样的问题。比如对于品管工具不能很好的运用，思维受局限无法打开。由于从没听说过柏拉图，鱼骨图，甘特图，所以自由讨论的时候也会因为观点不一致而争执的面红耳赤。
整个品管工作曾一度停滞，圈员的积极性大受打击，最后是在辅导员，圈长的带领协调下，共同找问题，并且集思广益，最后终于找出了解决办法。在针对母乳喂养率不高这一问题上，小伙伴们想出了种种办法，如各种辅助器具的使用，喂养提示卡的制作等等，其中最成功的当数我们的妈妈课堂了。我们将一月一次的妈妈课堂，改为一周三次，全部都是科室的“丫头”们轮流讲课，从开始的紧张怯场，到现在的侃侃而谈，我们已经能自如的面对家长们的各种提问，讲到兴致高的时候还有些收不住嘴巴的架势呢！
通过品管圈活动，提高了病人的满意度，提高了护理质量，同时对我们每一位护士姐妹都是一种锻炼和提升。当在预赛中我们ppt演示，圈长汇报的时候，大家都欢呼雀跃。当然，我们更加期待决赛的到来，这不仅仅是我们心血的展示，同时我们也更加期盼辛苦的付出能得到领导的肯定和上级的认可。
昨天，今天，明天，伴随我们的是无数的欢笑和泪水，每一声划破寂静的啼哭，都提示着我们工作的神圣。每一次的经历都是伴随我们成长的音符，尽管还有如此多不尽如人意的时候，可是，我们的信念无法改变。
